Paul ter Wal
  • Home
  • Over
    • Paul ter Wal
    • Video’s
    • Aanbevelingen
    • Downloads
  • Spreken
    • Maak de juiste keuze: meer winstgevendheid met meer betrokkenheid!
    • Maak de juiste keuze: je non-negotiables kennen, houdt je inzetbaar!
    • Silver Server – Hoe kun je je inzetbaarheid vergroten!
  • Consulting
  • Blog
  • Contact
  • nl
  • 16 maart 2023

    Profijtabiliteit: balans tussen belang organisatie en individuele medewerker

    ...

    Read more
  • 16 februari 2023

    PERSBERICHT VMN 15 febuari 2023

    ...

    Read more
  • 01 februari 2023

    Inzetbaarheidsbeleid: de kapstok

    ...

    Read more
  • 31 januari 2023

    Poortwachter in je vingers, juist in 2023 !

    ...

    Read more
  • 30 november 2022

    Het Rimpelingseffect als de uitkomst van de Rimple-on-Impact, een andere manier van kijken naar resultaat.

    ...

    Read more
  • 25 mei 2022

    Krapte op de arbeidsmarkt met hoog verzuim?

    ...

    Read more
  • 12 september 2021

    HAPPINESS MAKES MONEY:Het vergroten van betrokkenheid en leiderschap binnen organisaties

    ...

    Read more
  • 17 mei 2021

    Terug naar kantoor of blijven we werken-op-afstand? Hybride werk arrangementen

    Er ontstaan nieuwe hybride werkarrangementen voor thuiswerkers; hoe zorgt de leider er voor dat er voldoende psychologische veiligheid is en blijft bij thuiswerk....

    Read more
  • 12 februari 2021

    Duurzame inzetbaarheid, niet meer op de lange baan schuiven?

    ...

    Read more
  • 25 november 2020

    “If we are to become” ; to all the dreamers out there, myself included.

    ...

    Read more
  • 03 november 2020

    Preventie: “Niet omdat het moet, maar omdat het kan” .

    ...

    Read more
  • 29 september 2020

    In 7 stappen naar je kernwaarden; deel 2

    ...

    Read more
  • 17 september 2020

    In 7 stappen naar je kernwaarden, september 2020, deel 1

    ...

    Read more
  • 07 juli 2020

    Selectie arbodienst: de bedrijfsarts de spreekkamer uit.

    Selectie van arbodiensten: waar zetten we bedrijfsartsen voor in: preventie?...

    Read more
  • 03 juli 2020

    UGR’s: de ‘Ongeschreven Grond Regels’ van onze organisatiecultuur: hoe medewerkers hun perceptie op cultuur invullen

    De UGR's, Ongeschreven Grond Regels van een bedrijf bepalen of een cultuur positief is of negatief en daarmee het bedrijfsresultaat....

    Read more
  • 01 juli 2020

    Kernwaarden: hoe ontdek je je kernwaarden en wat doe je er mee

    Kernwaarden zijn van groot belang voor de werknemer en de organisatie; bevlogenheid kan pas ontstaan als ze beiden op elkaar zijn afgestemd....

    Read more
  • 05 juni 2020

    Risicoprofiel Corona-virus en ziekteverzuim

    ...

    Read more
  • 05 mei 2020

    COVID-19 en de gevolgen voor Bevlogenheid

    ...

    Read more
  • 14 april 2020

    Selectie arbodienst: Penny wise, pound foolish; ook in deze crisis-tijden

    Selectie van arbodienst: te veel gericht op geld en niet op mensen....

    Read more
  • 09 april 2020

    Podcast met Mark Reijnders www.DeTransformatiepodcast.nl; Maart 2020

    ...

    Read more
  • 30 maart 2020

    COVID-19 en hoe nu verder?

    ...

    Read more
  • 30 maart 2020

    Al is het een cursus kantklossen: Value-to-Profit

    ...

    Read more
  • 30 januari 2020

    Op naar Verzuimaanpak 3.0: van proces naar mens

    ...

    Read more
  • 05 mei 2017

    Missie en Visie: wat is het & wat is het verschil

    ...

    Read more
  • 10 februari 2017

    The ABC of Employee Engagement: the basis to greater success as an organisation.

    The 'ABC of Engagement' model improves workplace engagement by stimulating people and giving them more energy, in contrast to management models involving control and close monitoring of activities....

    Read more
  • 10 februari 2017

    Attendance Policy and Absence Management

    Staff can be absent for a number of reasons, some reasonable and some less so. A good Attendance Policy helps set expectations for both managers and staff....

    Read more
  • 10 februari 2017

    Minimising Staff Turnover

    High staff turnover leads to increased costs and reduced productivity. Doing your best to retain your existing staff is the best option - this article gives you some pointers for achieving this....

    Read more
  • 09 mei 2016

    Aanbesteden arbodienstverlening en de nieuwe regels 2016

    Nieuwe regels maken de aanbesteding van arbodienstverlening nog interessanter; meer aandacht voor kwaliteit en eigen regie medewerker...

    Read more
  • 16 november 2015

    Van Week van de werkstress: naar Maand van de Bevlogenheid

    In deze stormachtige week in november 2015, qua weer en gebeurtenissen, gaan we ons een hele week verdiepen in Werkstress. ...

    Read more
  • 11 maart 2015

    Werven? Neen, gevonden worden

    In 2015, maar ook al wat eerder mogen we redelijk aannemen, gaan we met alle werkgevers op zoek naar dé nieuwe arbeidskrachten. ...

    Read more
  • 11 maart 2015

    Paul ter Wal over gezondheidsbeleid: ‘Creëren van bewustwording is essentieel’

    Gezondheids- en verzuimbeleid is tegenwoordig binnen veel bedrijven een hot item. ...

    Read more
  • 11 maart 2015

    Inzetbaarheidbeleid: ‘Creëren van bewustwording is essentieel’

    During these "difficult economic times", topics such as cost cuts and working more efficiently are back on everyone's agenda....

    Read more
  • 11 maart 2015

    Meldt uw medewerker zich ziek of vraagt hij verzuimverlof aan?

    Met deze vraag raak je de kern van een groot aandachtspunt in Nederland. ...

    Read more
  • 11 maart 2015

    Duurzame inzetbaarheid, op de lange baan schuiven?

    Sinds 2011 stromen er meer medewerkers uit de arbeidsmarkt dan dat er in komen. ...

    Read more

Copyright © Paul ter Wal

  • Colofon
  • Disclaimer
  • Contact