Organisatie Cultuur Duider
Dit basisprogramma laat duidelijk de verschillen zien tussen de manier waarop organisaties denken zich te gedragen/positioneren (in hun beleidshandleidingen) en de dagelijkse realiteit die de medewerkers ervaren.
Managementteams krijgen enorm waardevolle inzichten in welke waarden en onderwerpen relevant zijn voor medewerkers om hun werk op een hoog niveau te kunnen doen.
Gewapend met deze informatie kunnen managementteams de budgettaire impact van voorgestelde wijzigingen inschatten.
Beleid vertalen naar effectieve praktijk
Hoe komt het dat beleid niet altijd effectief in de praktijk wordt omgezet en dat sommige problemen jaren onopgelost blijven? Dit is voor veel mensen geen onbekend fenomeen. Nader onderzoek onthult een gebrek aan correlatie tussen inspanning, tijdsinvestering en behaalde resultaten - Onopgeloste problemen zijn dus niet alleen een kwestie van mensen die ‘beter hun best moeten doen’...
Het lijkt erop dat er twee verschillende werelden zijn: de wereld van strategie en beleid, en de (moeilijker te vatten) operationele wereld van de praktijk. Het is van vitaal belang om de reden te begrijpen waarom sommige beleidsmaatregelen bij het ene bedrijf wel werken, maar niet bij de andere.
Die reden kan in één woord worden samengevat: cultuur.
Het Organisatie Cultuur Duider-programma dicht de kloof tussen beleid en praktijk - en doet dit specifiek voor uw organisatie. Het programma kan in twee weken worden uitgevoerd.
Week één is een onderzoeksfase. Ons unieke onderzoek meet frustraties en energiebronnen binnen uw organisatie.
De output is beschikbaar in week twee. Deze geeft u enorm veel inzichten over de kernwaarden van uw organisatie en wat uw mensen nodig hebben om optimaal te kunnen werken. Met deze informatie kunt u met meer vertrouwen de succesvolle implementatie van nieuwe plannen voorspellen. U krijgt diep inzicht en waardevol advies over hoe u de eerste stap kunt zetten om uw organisatie op verandering voor te bereiden.
Wat is het volgende?
Er is vaak een groot verschil tussen 'managementrealiteit' en 'werkplekrealiteit'. Deze kloof leidt ertoe dat het beleid slecht wordt uitgevoerd. De Organisatie Cultuur Duider geeft u inzicht in de thema's die aangepakt moeten worden om de kloof te dichten. Het volgende programma, het programma voor verbeterde bevlogenheid, neemt deze thema's over en zet ze om in concrete acties.