Paul ter Wal staat voor menselijk beleid: optimale inzetbaarheid en minimaal verzuim. Wij adviseren, coachen en leven met uw organisatie

U begint met het pakken van de verantwoordelijkheid. U begint samen met ons. Wij inventariseren samen uw inzetbaarheidsmogelijkheden en de hoogte van het verzuim, brengen verzuim terug naar beheersbare vormen en zorgen voor een toename in menselijk en financieel rendement.

Verzuim

Met onze decennia aan gecombineerde ervaring in het bedrijfsleven, zijn we de beste keus voor hulp bij verzuimproblematiek en werknemersvitaliteit. Paul ter Wal  bestaat volledig uit zelfstandige, doorgewinterde professionals. We hebben allemaal de wens om leiderschap én werkgeluk weer simpel te maken.

Daarin zoeken we naar de ‘sweet spot’ tussen doen waar je van houdt, waar je goed in bent, waar je voor staat en wat de wereld nodig heeft. (Ikigai

Wat brengt Paul ter Wal?

Kennis en resultaten op het gebied van levensgeluk, werknemersvitaliteit en verzuim zien wij als de kern van onze dienstverlening. Wij geven geen advies, want advies heeft u al genoeg gehad. Wat we dan wel doen? We helpen actief mee aan de oplossing. We onderzoeken, creëren draagvlak en bieden oplossingen. Met Inspiratiesessies zorgen wij voor optimale inzet van mensen binnen uw organisatie.

Wij doen het u eerst voor, doen het daarna samen en uiteindelijk zorgen we ervoor dat u het zelf doet. En natuurlijk blijven wij altijd paraat staan voor coaching en ondersteuning.

Ziekteverzuim is deels een direct resultaat van organisatieprocessen. Alles boven de 2,5% (medisch) verzuim, heeft met cultuur, gedrag, processen en belemmerende overtuigingen te maken.

Wat wij graag bijdragen? Een enorm rendement. We trainen en coachen leidinggevenden, gaan met groepen werknemers aan de slag en helpen uw beleid en cultuur weer leuk te maken.

Inzetbaarheid

Hoe behaalt Paul ter Wal met zijn team haar hoge rendement in uw resultaten en verzuimcijfers? Door regie op inzetbaarheid en een heldere toekomstvisie.

Wij brengen regie op inzetbaarheid (ROI) met korte projecten die écht impact hebben en het wij-gevoel weer terugbrengen in uw organisatie. Zodra we binnenkomen, kijken we al naar volgend jaar: wat hebben we dan al bereikt en wat is er nodig om die doelen te bereiken?

We bekijken alles. Van het beleid en de cultuur, taakvolwassenheid tot de verzekeringen. Vervolgens nemen we de toekomstplannen onder de loep en interviewen we directie, leidinggevenden, Mens &Organisatie en de andere professionals. Daarna komen we met een concreet rapport en kunnen we werken aan de vervolgstappen. Concrete stappen die de organisatie optimaliseren.

Organisatiewaarden die leven

In meerdere uitgebreide sessies nemen we de temperatuur op in de organisatie en sturen we aan op persoonlijk eigenaarschap. We dienen als thermometer voor de organisatie en laden de kernwaarden opnieuw in bij de medewerkers en leidinggevenden. Dit zorgt voor een stevige afname in verzuimcijfers. Alle doelen zijn smart en zijn meetbaar. Gedurende het hele proces is onze impact makkelijk zichtbaar.

Talent op de juiste plek

Met onze aanpak maakt u maximaal gebruik van talent, terwijl u ook het plezier terugbrengt in uw organisatie. Wij nemen de hele organisatie mee op een zorgvuldige zoektocht naar de ondergesneeuwde kernwaarden. Samen ontdekken we waarom uw mensen loyaal zijn aan dit bedrijf, waarom de managers juist hier managen en hoe we het aanwezige talent maximaal inzetten.

Onafhankelijkheid

We zijn onafhankelijk en dan bedoelen we écht onafhankelijk. We hebben geen afspraken met leveranciers en verzekeraars en hebben dus geen verplichtingen richting andere organisaties. Paul ter Wal hoeft het proces dus op geen enkel moment over te dragen. Wij helpen van begin tot eind.

Durft u het aan?

Kiest u ook voor rendement en regie op inzetbaarheid? In een verkennend gesprek onderzoeken wij samen hoe u in alle opzichten uw winstgevendheid kunt verbeteren.